Преимущества

Особый подход «СМ-Клиника» к кадровой политике, о котором вы можете узнать в разделе «О холдинге», позволяет обеспечить сотрудникам холдинга целый ряд важных преимуществ.

 

  • Высокий доход. Помимо высокой и стабильной заработной платы, гарантируется полный социальный пакет и удобный рабочий график. Сотрудники «СМ-Клиника» и члены их семей имеют возможность на полностью бесплатной основе проходить обследование и лечение в медицинских центрах холдинга.

  • Профессиональный и карьерный рост. Широкие перспективы для него открывает возможность постоянного повышения квалификации. Подробнее об этом в разделе «Обучение».

  • Уникальные случаи. Возможность совершенствовать свои профессиональные навыки дают и многочисленные интересные, уникальные для медицинской практики случаи, с которыми приходится работать врачам холдинга.

  • Коллектив профессионалов. Грамотная кадровая политика позволила объединить в рамках одного холдинга лучших представителей своей профессии. Принадлежность к коллективу «СМ-Клиника» уже само по себе является признанием высоких профессиональных заслуг, а общение, взаимодействие с коллегами — дополнительным фактором повышения квалификации.

  • Благоприятная атмосфера. Ее создает как сам коллектив, так и наличие в «СМ-Клиника» продуманной корпоративной культуры. Сюда же можно отнести прекрасно оборудованные рабочие места, просторные кабинеты и современные интерьеры.

  • Современное оборудование. В распоряжении специалистов холдинга самое современное медицинское оборудование и передовые технологии. Существует возможность проводить уникальные диагностические обследования, в том числе, МРТ и КТ.

  • Собственная лаборатория. «СМ-Клиника» располагает собственными лабораторными центрами. Их высокоточное оборудование позволяет осуществлять около 3 000 видов анализов и исследований.

  • Научная деятельность. Одна из приоритетных задач холдинга — постоянное повышение качества и расширение спектра предоставляемых медицинских услуг. Для этого в «СМ-Клиника» ведется активная научная деятельность, работает отдел Науки и инновационных технологий и Ученый совет (смотрите раздел «Обучение»).

  • Уважение и признание. Сотрудники «СМ-Клиника», независимо от занимаемой должности, пользуются уважением и признанием как со стороны руководства холдинга, так и со стороны коллег и пациентов.

 

«СМ-Клиника»: мы стремимся к тому, чтобы работа у нас приносила радость сотрудникам, а работа сотрудников приносила радость пациентам.